Líder de Infraestructura y Compras

Naturaleza de la contratación:

Liderarás la infraestructura y compras estratégicas en una organización de gran escala, asegurando la continuidad operativa, el cumplimiento normativo y la generación de valor a través de una negociación estratégica y una administración contractual eficiente.

 ¿Cuál será tu impacto desde este rol?

• Liderarás equipos multidisciplinarios en funciones relacionadas con infraestructura, activos y compras.
• Gestionarás procesos de contratación pública y administración contractual, garantizando eficiencia, control y cumplimiento normativo.
• Negociarás con proveedores estratégicos y administrar relaciones con entes reguladores o fiscalizadores.
• Dirigirás proyectos de construcción, remodelación y equipamiento, integrando criterios de sostenibilidad, calidad y gestión ambiental.
• Asegurarás el uso adecuado de sistemas corporativos de compras, inventarios, activos y proyectos.

Requisitos indispensables

• Licenciatura en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Arquitectura o Ciencias Económicas.
• Incorporación al colegio profesional respectivo.
• Experiencia comprobable de al menos 3 de los últimos 5 años liderando equipos en funciones afines.
• Liderazgo en funciones bancarias, contratación pública y normativa interna.

Requisitos deseables

• Maestría en Administración de Empresas, Dirección de Operaciones, Compras Públicas, Administración de Proyectos o áreas afines.
• Certificaciones en Contratación Pública, Gestión de Proyectos (PMI), Gestión de Activos o Sostenibilidad.

Conocimientos complementarios requeridos:

• Gestión integral de infraestructura y activos: operación, mantenimiento, proyectos, sostenibilidad y gestión ambiental.
• Contratación pública y administración contractual: normativa aplicable, negociación avanzada, control interno y cumplimiento.
• Gestión de proveedores y uso de sistemas corporativos de compras, inventarios, activos y proyectos.

Condiciones del puesto:

• Disponibilidad para laborar fuera de la jornada ordinaria cuando la operación lo requiera.
• Disponibilidad para desplazarse a diferentes zonas del país.
• Compromiso con el manejo confidencial de la información.

Funciones: 

• Definir la estrategia y la cartera de infraestructura y abastecimiento, alineándola con el plan institucional y aplicando criterios de priorización basados en criticidad, riesgo y generación de valor.
• Establecer y presidir el Comité de Aprovisionamiento, responsable de la priorización y toma de decisiones de compra, garantizando la participación las diferentes áreas del Banco que se requieran y otras dependencias clave.
• Dirigir integralmente el ciclo de vida de los activos e instalaciones —desde la planificación, diseño y construcción o remodelación, hasta la operación y el mantenimiento preventivo y correctivo—, coordinando el control de contratistas y la calidad del servicio, y velando por el cumplimiento normativo y la continuidad operativa.
• Implementar gestión de riesgos, seguridad física y planes de emergencia/continuidad para instalaciones críticas, coordinando simulacros y protocolos con áreas correspondientes.
• Gestionar la cartera inmobiliaria, esto es arrendamientos, permisos, servicios públicos, optimización de espacios y costos totales de ocupación cuando aplique.
• Dirigir la contratación pública y compras institucionales de punta a punta: planificación de demanda, estrategia de sourcing/categorías, procesos competitivos, adjudicación, administración y gestión contractual, pagos y seguimiento, asegurando integridad y transparencia a lo largo de todo el ciclo.
• Implementar gestión de proveedores (SRM) y desempeño contractual (KPIs) por proveedor, planes de mejora, gestión de riesgos de suministro y cumplimiento de SLAs, aplicando acciones correctivas.
• Gestionar conflictos y facilitar la resolución de situaciones que afecten la operación o la articulación entre las áreas adscritas.
• Priorizar las necesidades de contratación e infraestructura para una gestión eficiente de los recursos institucionales.
• Negociar con proveedores estratégicos para obtener condiciones óptimas en bienes y servicios requeridos por la institución.
• Atender y gestionar recomendaciones de entes fiscalizadores, garantizando el cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos.
• Implementar, mantener y mejorar los procesos de sostenibilidad, calidad y certificaciones ambientales del área.
• Liderar la gestión del talento humano, asegurando desempeño, desarrollo, servicio al cliente interno y alineamiento estratégico.
• Establecer, implementar, evaluar y perfeccionar el sistema de control interno del área o la oficina a su cargo, de acuerdo con la regulación aplicable.
• Realizar otras labores que el superior inmediato le asigne dentro de su ámbito de competencia.