Analista de Recursos Humanos especializado en Capacitación y Formación (Servicios Profesionales)

Se requiere un  Analista de Recursos Humanos especializado en Capacitación y Formación para uno de nuestros clientes bajo la modalidad de servicios profesionales , el profesional  será responsable de identificar y analizar los puestos clave y los procesos operativos dentro de la organización, con el fin de contribuir a la creación de manuales organizacionales que optimicen la gestión del talento y la eficiencia operativa. Este profesional deberá ser capaz de comprender y estructurar la información relevante para la documentación de los procesos internos de la organización. Se designarán paquetes de trabajo acotados en alcance, costo y tiempo.

Requisitos

Habilidades técnicas:

• Formación académica: Bachiller Universitario en Administración de  Recursos Humanos, preferible con estudios adicionales en Desarrollo Organizacional o Gestión de Procesos.
  
• Experiencia mínimo de 3-5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, con énfasis en análisis de procesos y desarrollo organizacional.
  
• Conocimiento en análisis de procesos, mapeo de procesos, identificación de puestos clave y elaboración de manuales organizacionales.
  
• Manejo de herramientas de análisis de procesos
  

Habilidades blandas:

• Capacidad analítica
  
• Comunicación efectiva
  
• Gestión del cambio
  
• Trabajo en equipo
  
• Orientación a resultados
  

Responsabilidades:

• Identificar los puestos clave dentro de la organización y analizar sus funciones, responsabilidades y requisitos.
  
• Analizar los procesos operativos actuales de la organización, con el fin de identificar áreas críticas y documentarlas adecuadamente.
  
• Colaborar con otros departamentos de Recursos Humanos para elaborar manuales organizacionales que describan las funciones, responsabilidades y procedimientos de trabajo.
  
• Recopilar, procesar y analizar información relevante sobre los procesos y estructuras organizacionales, asegurando que la documentación sea clara y coherente.
  
• Apoyar en la creación de procedimientos que contribuyan a la mejora continua y la optimización de los procesos internos.
  
• Participar en la implementación de cambios organizacionales y estructurales, asegurando la correcta documentación de los procesos actualizados.
  

Ventajas

• Modalidad Híbrida
  
• Flexibilidad Horaria
  
• Desarrollo Profesional