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Coordinador de Reclutamiento

Playa Hotels & Resorts
sobre 19 horas hace
En el sitio
Costa Rica

Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.

Descripción del puesto

Como Coordinador II, Reclutamiento, será responsable de reclutar, seleccionar, entrevistar y ubicar a las personas dentro de la organización. En este puesto, desempeñará un papel fundamental en la construcción y el mantenimiento de nuestra fuerza laboral talentosa mediante la implementación de estrategias de adquisición de talento eficientes y efectivas. Trabajando en múltiples áreas de recursos humanos, estará directamente involucrado en dar forma al éxito de nuestro equipo al unir a los mejores talentos con sus puestos ideales dentro de nuestra empresa.

Funciones y responsabilidades del puesto

  • Desarrollar e implemente estrategias de reclutamiento para atraer a los mejores talentos.
  • Colaborar con los gerentes de departamento para identificar las necesidades de personal y crear vacantes.
  • Escribir y publique anuncios de trabajo en varios sitios y plataformas de carreras.
  • Examinar y revise las solicitudes, y cree una lista corta de candidatos calificados.
  • Programar, administre y realice entrevistas con candidatos potenciales.
  • Proporcionar una experiencia de candidato positiva durante todo el proceso de contratación.
  • Coordinar y participe en ferias de empleo y otros eventos de contratación.
  • Construir y mantenga una red sólida de candidatos profesionales pasivos y activos.
  • Supervisar y rastree las métricas de contratación y el rendimiento para mejorar continuamente nuestras estrategias.
  • Completar tareas o responsabilidades adicionales según se le asignen.

Experiencia laboral

  • Requiere mayor conocimiento y experiencia en su propia área
  • Genera conocimiento de la empresa, los procesos y los clientes
  • Resuelve una variedad de problemas sencillos
  • Analiza posibles soluciones utilizando procedimientos estándar
  • Recibe un nivel moderado de orientación y dirección
  • Tiene de 3 a 5 años de experiencia laboral

Competencias

Trabajo en equipo y colaboración
Gestión de acciones
Experiencia comercial
Defender las necesidades de los huéspedes
Impacto
Innovación
Habilidades interpersonales
Conocimiento funcional del trabajo
Liderazgo
Resolución de problemas
Desarrollo de talento

Educación

  • Se prefiere un título de asociado, licenciatura o maestría en un campo relacionado.
  • Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.

Certificaciones

  • Se pueden requerir o preferir certificaciones.

Si considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud!

Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.

ID de solicitud: 20271