Director(a) de Ejecución Estratégica (Chief of Staff)

Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad de ejecución y alta influencia organizacional para convertirse en el principal socio estratégico y operativo de la Presidencia de una de las instituciones de educación superior más reconocidas del país.

Esta posición tendrá como misión asegurar que la estrategia institucional se traduzca en resultados concretos, liderando el seguimiento de iniciativas clave, promoviendo la alineación entre áreas y fortaleciendo una cultura de ejecución y rendición de cuentas.

Es una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en transformación organizacional, gestión estratégica, consultoría, PMO o excelencia operativa que deseen generar impacto directo en el rumbo y los resultados de la organización.

Principales responsabilidades

• Actuar como aliado(a) estratégico de la Presidencia para impulsar la ejecución de iniciativas prioritarias.

• Dar seguimiento al cumplimiento de los objetivos e iniciativas del plan estratégico institucional.

• Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs), identificando avances, riesgos y desviaciones.

• Coordinar proyectos transversales de alto impacto organizacional.

• Facilitar la alineación y colaboración entre áreas y equipos.

• Impulsar una cultura de accountability, seguimiento y orientación a resultados.

• Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones sustentadas en información y análisis.

• Elaborar informes ejecutivos y recomendaciones para la toma de decisiones.

• Apoyar la preparación y seguimiento de temas estratégicos ante Presidencia y Junta Directiva.

• Promover el uso de datos como insumo para la toma de decisiones.

Perfil requerido

Formación académica

Deseable: Ingeniería Industrial,Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Ingeniería con enfoque de negocio, carreras afines

Bilingüe inglés/ español indispensable

Valoraremos adicionalmente:

• MBA o posgrado relacionado

• Certificación PMP

• Lean Six Sigma

• Certificaciones en Gestión de Proyectos, Transformación Organizacional o Business Analytics

Experiencia previa en una o varias de las siguientes áreas:

• PMO corporativa

• Consultoría estratégica

• Transformación organizacional

• Excelencia operacional

• Planeación estratégica

• Gestión de desempeño organizacional

• Dirección o coordinación de proyectos estratégicos

Se valorará experiencia en organizaciones complejas y con múltiples grupos de interés.

Competencias clave

• Pensamiento estratégico

• Capacidad analítica

• Orientación a la ejecución

• Gestión de proyectos e iniciativas complejas

• Influencia sin autoridad formal

• Comunicación ejecutiva

• Manejo de stakeholders

• Inteligencia organizacional

• Capacidad de priorización

• Gestión del cambio

• Colaboración transversal

Lo que marcará la diferencia

Buscamos una persona que combine visión estratégica con una fuerte orientación a la acción.

Alguien capaz de generar confianza, construir relaciones de colaboración, movilizar equipos hacia objetivos comunes y asegurar que los compromisos se conviertan en resultados.