Jefatura Administrativa Financiera

Jefatura Administrativa Financiera 
Objetivo del puesto

Velar por el cumplimiento de las políticas financieras corporativas y de la normativa legal aplicable a los procesos administrativos de la filial, contribuyendo a la adecuada gestión financiera y operativa del negocio, así como a la mitigación de riesgos.

Principales responsabilidades

Gestión financiera y administrativa

• Asegurar el correcto y oportuno proceso de facturación de la compañía, coordinando la solución de cualquier situación que pueda afectar la facturación o el despacho de productos a los clientes, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales.
• Dar seguimiento a los procesos de importación, nacionalización y almacenamiento de productos, coordinando con las diferentes áreas de la organización la atención y resolución de cualquier eventualidad.
• Impulsar el cumplimiento de los objetivos de recuperación de las cuentas por cobrar, asegurando una adecuada gestión de cartera y disponibilidad de recursos para atender los compromisos financieros del negocio.
• Contribuir al cumplimiento de la rentabilidad presupuestada mediante el adecuado control de descuentos comerciales y gastos operativos.
• Coordinar con el equipo de Contabilidad en Guatemala y con el proveedor de outsourcing contable los procesos contables y fiscales correspondientes a la filial en Costa Rica.

Recursos Humanos y gestión administrativa

• Gestionar los procesos de Recursos Humanos de la filial, incluyendo nómina, contrataciones, relaciones laborales, aspectos legales y actividades de bienestar.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y políticas corporativas aplicables a la operación administrativa de la filial.
• Coordinar y supervisar al equipo a cargo, promoviendo el cumplimiento de objetivos y una adecuada ejecución de los procesos.

Requisitos del perfil

• Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones con responsabilidad sobre procesos administrativos y financieros.
• Experiencia en gestión de cartera y cuentas por cobrar, contabilidad, presupuestos y procesos administrativos.
• Deseable experiencia gestionando procesos de Recursos Humanos.
• Manejo de SAP a nivel intermedio.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Capacidad de coordinación con equipos corporativos y proveedores externos.
• Perfil con capacidad de análisis, organización, seguimiento y toma de decisiones