Lider Regional De Mecatronica Y Ot_Automatización & Electronica_Sotano Planta Coyol

Principales responsabilidades

• Definir e implementar lineamientos corporativos, estándares técnicos y mejores prácticas en Mecatrónica y Tecnología de Operación (OT).
• Liderar proyectos regionales de automatización, servicios industriales y transformación tecnológica, garantizando el cumplimiento de tiempos, presupuesto y estándares de calidad.
• Evaluar e incorporar nuevas tecnologías que fortalezcan la eficiencia y competitividad de los procesos productivos.
• Administrar el presupuesto de inversión y desarrollar planes de renovación tecnológica y gestión de obsolescencia de equipos electrónicos.
• Coordinar estrategias de calibración, verificación e instrumentación de procesos críticos en las diferentes plantas.
• Desarrollar planes de capacitación y fortalecimiento del talento técnico, promoviendo la continuidad del conocimiento en puestos estratégicos.
• Elaborar benchmarking, indicadores y estrategias que impulsen la mejora continua y la innovación en la operación regional.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de inocuidad, sostenibilidad, calidad, ambiente, salud y seguridad ocupacional en todos los procesos bajo su responsabilidad.

✅ Requisitos para aplicar

1. Indispensable grado de Licenciatura en Ingeniería Electrónica, Electromecánica, Eléctrica, Mecatrónica o carrera afín, con especialización en automatización y control industrial de procesos productivos. .
2. Indispensable Dominio del idioma inglés a nivel intermedio escrito y oral 
3. Indispensable Conocimiento en gestión de proyectos y nivel de servicio, asegurando la ejecución eficiente de iniciativas de automatización y mantenimiento. 
4. Indispensable Conocimiento en metodologías de solución de problemas y otras estrategias de mejora continua. 
5. Indispensable Experiencia en administración de mantenimiento, gestión de inventarios y sistemas de manufactura. 
6. Deseable manejo del sistema SAP – ERP, para administración de mantenimiento y gestión de proyectos.
7. Deseable conocimiento en lenguajes de programación industrial, incluyendo Rockwell Automation, Siemens,  Wonderware y herramientas para VM´s, VPN´s.
8. Deseable conocimiento en redes industriales como EtherNet, Profinet, Modbus, Profibus, ControlNet, DeviceNet, DH+, ASi-bus y HART.
9. Deseable conocimiento en instrumentación industrial, incluyendo sensores, transmisores y analizadores de procesos.
10. Deseable conocimiento en normativas de metrología aplicables a la industria, incluyendo estándares ISO y procedimientos de validación.
11. Indispensable Experiencia mínima de 5 años en labores de automatización y control industrial con enfoque en la optimización de procesos productivos, integración de tecnologías, gestión de proyectos y mejora continua, preferiblemente en la industria de alimentos y bebidas. 
12. Experiencia mínima de 3 años en administración de personal, incluyendo la planificación de horarios, administración de turnos rotativos y gestión de actividades en un entorno de producción 

Ubicación: Coyol, Alajuela

Horario:  lunes a viernes de 7:30 am a 4:30 pm. 

Buscamos personas que se destaquen por

• Liderar con visión estratégica e inspirar equipos de alto desempeño.
• Promover la innovación y la mejora continua en los procesos industriales.
• Tomar decisiones con enfoque en resultados y sostenibilidad.
• Comunicar de forma asertiva e influir positivamente en equipos multiculturales.
• Gestionar el cambio con apertura al aprendizaje y desarrollo de nuevas capacidades.
• Actuar con integridad, compromiso y responsabilidad en cada decisión.
• Construir relaciones colaborativas que fortalezcan el trabajo regional y el cumplimiento de objetivos comunes.

¿Por qué ser parte de Dos Pinos?

Porque en Dos Pinos creemos que las personas son quienes hacen posible nuestra evolución. Aquí tendrás la oportunidad de liderar proyectos que transforman la industria, desarrollar soluciones innovadoras y trabajar junto a equipos altamente especializados en distintos países de la región.

Somos una Cooperativa con más de siete décadas de historia que continúa creciendo gracias a una cultura basada en el Compromiso, la Humildad, la Excelencia, la Solidaridad y la Integridad, donde cada colaborador contribuye a generar valor sostenible para las personas, las comunidades y el futuro de nuestra organización.