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Oficialía de Cumplimiento

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1 día hace
A tiempo completo
En el sitio
Sin ciudad, San Jose, Costa Rica

Puesto: Oficial de Cumplimiento


Objetivo del Puesto

Garantizar que la compañía cumpla con la normativa legal y regulatoria aplicable, así como con políticas internas, estándares éticos y mejores prácticas, mitigando riesgos legales, reputacionales y de prevención de legitimación de capitales, financiamiento al terrorismo y proliferación.


Responsabilidades Principales

  • Diseñar, implementar y supervisar el Programa de Cumplimiento de la organización.
  • Velar por el cumplimiento de las regulaciones emitidas por el ente supervisor de seguros y otras autoridades competentes.
  • Gestionar el sistema de prevención de legitimación de capitales, financiamiento al terrorismo y otros riesgos asociados.
  • Elaborar y actualizar políticas, procedimientos y controles internos en materia de cumplimiento.
  • Monitorear transacciones, operaciones y perfiles de clientes conforme a metodologías de riesgo.
  • Coordinar procesos de debida diligencia (KYC) y conocimiento del cliente.
  • Atender requerimientos regulatorios, auditorías internas y externas.
  • Capacitar al personal en temas de cumplimiento, ética y prevención de riesgos.
  • Reportar operaciones sospechosas y mantener comunicación con autoridades regulatorias.
  • Presentar informes periódicos al Comité de Cumplimiento y Alta Dirección.

Requisitos del Puesto

Formación Académica:

  • Licenciatura en Derecho, Administración de Empresas, Finanzas, Contaduría o carrera afín.
  • Deseable certificación en cumplimiento (AML, Compliance, Riesgos o similares).

Experiencia:

  • Mínimo 3 a 5 años en áreas de cumplimiento, auditoría, riesgos o legal, preferiblemente en sector financiero o asegurador.
  • Experiencia en normativa de seguros y prevención de legitimación de capitales.

Conocimientos Técnicos:

  • Legislación y regulación del sector seguros.
  • Normativa de prevención de lavado de dinero (AML/CFT).
  • Gestión de riesgos y control interno.
  • Gobierno corporativo.