Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), con sede en Nashville, Tennessee, y Bridgestone Europa, Medio Oriente y África (BSEMEA), con sede en Bruselas, Bélgica, operan colectivamente como la región estratégica “Bridgestone West”. Esta región atiende las necesidades comerciales estratégicas de equipos en América, Europa, Medio Oriente y África. BSAM y BSEMEA son subsidiarias de Bridgestone Corporation, con sede mundial en Japón. Bridgestone y sus filiales desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de productos y soluciones Bridgestone, Firestone y marcas asociadas para abordar las necesidades de una amplia gama de clientes e industrias.
Detectar las necesidades de capacitación o desarrollo de los asociados, con el propósito de buscar soluciones efectivas que satisfagan los requerimientos encontrados.
Diseñar e implementar programas de capacitación o desarrollo que le permitan a los colaboradores adquirir o reforzar las competencias necesarias para poder ejecutar sus funciones al más alto nivel o a prepararse para nuevas asignaciones.
Supervisar a los asociados base en entrenamiento y coordinar todos los requerimientos administrativos y de su plan de formación, con el fin de certificarlos competentes para el desempeño de una posición.
Evaluar las soluciones de capacitación ejecutadas para determinar su efectividad y promover su mejoramiento continuo.
Registrar y mantener actualizadas las estadísticas de capacitación, para retroalimentar a los líderes de la organización sobre las acciones implementadas y controlar el cumplimiento de los objetivos y estándares del área de Capacitación y Desarrollo.
Monitorear y detectar oportunidades de mejora en el clima organizacional, con el fin de ayudar a los Jefes de Producción, Mantenimiento y Almacenes a crear un excelente lugar para trabajar.
Coordinar con los líderes de Producción, Mantenimiento y Almacenes el proceso final de selección de asociados base, con el fin de ayudarles a formar un equipo de alto desempeño.
Coordinar el primer registro de los asociados base en el sistema de AS400 para pago de planilla
Coordinar el proceso de inducción de los nuevos colaboradores, de manera que puedan tener una mejor intregración a la cultura de la compañía
Verificar y mantener la cantidad de asociados base de acuerdo al enrollment anual de cada área de manufactura, con el fin de completar las plazas vacantes y mantenerse dentro del presupuesto asignado.
Gestionar el uso de los casilleros de los asociados base, con el fin de mantener la disponibilidad y el buen estado de los mismos.
Realizar el trámite de bajas de la compañía de los asociados Hourly, así como el envío de la información a los involucrados.
Apoyar en otras funciones de la Gerencia de Recursos Humanos de Manufactura
Qué ofrecemos como compañía
En Bridgestone, lo que realmente importa es generar oportunidades de co-creación, mientras fomentamos tu curiosidad y creatividad para hacer que la movilidad sea más segura, eficiente y sostenible para las generaciones presentes y futuras.
Cualquiera que sea el rol que desempeñes, cuando representas a Bridgestone, eres un/una integrante valioso/valiosa de equipo y parte de nuestra misión más amplia de “Servir a la Sociedad con Calidad Superior”. Te ofrecemos más que solo un pago competitivo; también te proporcionaremos:
Una experiencia de incorporación atractiva y de apoyo para garantizar una transición sin problemas a nuestro equipo.
La oportunidad de desarrollarte y crecer, a través de capacitación y mentoría continua.
Actividades de Responsabilidad Social Corporativa.
Un entorno de trabajo verdaderamente global, dinámico y desafiante.
Agilidad y efectividad en el trabajo y la vida personal y su bienestar a largo plazo.
Un equipo diverso e inclusivo.
Bridgestone se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Es nuestra política considerar para el empleo a todas las personas independientemente de su edad, color, origen, discapacidad física o mental, raza, religión, género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, información genética, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
En Bridgestone, siempre eres Libre para Ser
Creemos que las personas solo pueden brindar un servicio y una calidad superiores a los demás cuando pueden traer su yo más auténtico al trabajo. Creemos en defender todas las perspectivas, individualidades y equipos porque entendemos la importancia de ver el mundo y nuestro negocio a través de diferentes perspectivas. Estamos formando un equipo tan diverso como el mundo al que servimos.
Así que, muéstranos quién eres, porque quien eres es lo que necesitamos